裏面用到了下方這張圖，由Manu Cornet所繪製，用來形容這些大科技公司的組織圖。
這圖實在相當有意思，個人認為大部份企業的組織應該和AMAZON（亞馬遜）差不多。
GOOGLE，MICROSOFT 及ORACLE（甲骨文）這三間公司大體（大體？大致）也是類似的組織。
只是MICROSOFT實在有趣，各事業部門還會互相打槍，呵！呵！呵！
想到自己的公司很不可思議的竟跟APPLE類似！！
難道我們公司日後能跟APPLE一樣日益強大？嗯！想太多。
這世上只有一個賈柏斯，而且APPLE這種榮景能撐幾年？！
我一直不太相信英雄這回事，凡事過於依賴個人光環，是無法長久的。
不過，既然目前APPLE如此成功，我們公司營運也没什麼大問題，
就繼續走下去吧！！
不要像最上圖的企業組織圖都ＯＫ啦！
（最上圖的來源出處，利用google的圖片搜尋，越找越模糊，原創到底是誰還真找不到。）
第一張圖~我喜歡
回覆刪除有貼切到
我也認同，強人制度，人亡，一切也完。
回覆刪除我們公司億老幻想要AMAZON那種基本的組織架構
回覆刪除但事實上卻是MICROSOFT，一切全由億老說的算
今天他推個組織架構出來，過陣子就全又被他推翻了
各部門表面上和顏悅色，實際上相互制衡，沒有哪個大，也沒有哪個小，但還是億老說的算
他說誰大就誰大，誰小就誰小，只是這個時常改變而已....呵呵
基本上我都認為這公司就到他的時代結束
後繼大概也無人了......實在沒有人有那樣的光環^^"
看來台灣的中小企業大部分都半斤八兩！
回覆刪除由小企業拼成中企業，可以靠老闆一人撐起來。
再來呢？
很難突破，很難長久！
可以維持規模，但無法成為大企業。
當然
很多中小企業可以滿足現狀，成為數十年甚至百年企業也無不可，
要維持，最終還是要回到優良管理及組織。
第一張圖
回覆刪除某些程度蠻像我們公司的
很多人的公司都很像第一張圖，
回覆刪除大家都一樣，那就没什麼好抱怨的？？